דין עונש גניבה בידי עובד

חוק העונשין מגדיר גניבה כנטילת דבר במרמה, ללא הסכמת בעליו, בכוונה לשלול את הדבר מבעליו שלילת קבע. ישנן מספר עבירות גניבה בחוק העונשין, כאשר בצד כל עבירה, נקבע עונש התואם את חומרת המעשה.

גניבה ללא נסיבה מיוחדת, דינה מאסר שלוש שנים אך לעומת זאת, גניבה בידי עובד, עבירה המופיעה בסעיף 391 לחוק העונשין, דינה מאסר שבע שנים. מדובר במצב שבו עובד גונב דבר מה שהוא נכס של המעביד וערכו מעל 1,000 ₪.

המחוקק קבע עונש זהה, קרי, שבע שנות מאסר, גם למעשה של גניבה בידי מנהל ובידי מורשה אשר מעוניין בשירות רכישת חברה פרטית בישראל. לעומת זאת, בחר המחוקק להחמיר בעונש בעבירה של גניבה בידי עובד ציבור. עונשו של עובד ציבור הגונב דבר שהוא נכס של המדינה וערכו עולה על 1,000 ₪, יהיה עשר שנות מאסר.

זומנת לחקירה? פנה לקבלת ייעוץ משפטי של עו"ד פלילי מקצועי ומהימן.

ליווי משפטי בשלב מוקדם, יכול לצמצם את הנזק, אם על ידי מניעת הגשת כתב אישום ואם על ידי גיבוש הסדר טיעון מקל.

מומלץ להתייעץ עם עורך דין פלילי בתחום הגניבה לעוד מידע ועזרה.

רוצה לחזור למשהו ספציפי בעמוד?

שתפו את התוכן. בחרו את הפלטפורמה שלכם!

עו"ד שוש חיון

עו"ד שוש חיון

בוגרת תואר שני במשפטים (LL.M) מאוניברסיטת בר-אילן. הייתה שותפתו למשרד של העו”ד הפלילי בני נהרי ז”ל. במהלך כ-10 שנים עבדו יחד על מאות תיקים ידועים בכל תחומי המשפט הפלילי.

התקשרו עכשיו 24/7